2015年10月29日，作为全球3D打印行业的巨头之一，3D Systems公司发布的一则消息震惊了整个行业，该公司总裁兼CEO Avi Reichental已于10月28日辞职。显而易见，3D Systems公司内部出了问题，才导致领导了该公司12年之久的Reichental黯然离去。从公开的消息层面，我们能够看到，今年以来，3D Systems一连串的财报业绩一直逊于预期，导致股价跌跌不休，而不久前一项失败的仲裁官司，更是导致该公司可能损失1100多万美金。

而外界在猜测，Reichental的离职是不是3D Systems一次大手术的开始？据知名行业媒体3Dprint.com报道，根据匿名的消息来源，10月28日早上，该公司人力资源部门的几位主管和代表告知其在麻省Andover工厂的几个部门称，根据一项成本节约的计划，他们正在关闭这座工厂。据称关闭将在2016年6月30日前完成，但是给人的感觉是可能会在明年初就会结束。
Andover目前拥有约80到120名员工，主要包括Projet和Cubejet的工程团队（主要由ZCorp的前员工组成）和Geomagics软件团队。该基地还拥有制造团队、客户服务团队，几个小软件服务、打印服务和陶瓷事业部等。

据该消息来源说，目前在Andover的许多人都有被裁掉的风险，不过其中一些成员，包括管理人员和团队领导人（“白领工人”），将得到一个offer以转移到其它地方，该offer的内容包括2万美元的搬家津贴，而在该工厂关闭期间增加15%的周薪作为坚持在这里办公的激励，他们将留在这里直至被转移走。而没有得到这个Offer的管人员和团队领导将得到总薪酬的20%作为激励措辞，直到工厂关闭为止。
尽管每一个人都很震惊，但是有几个员工称，他们并不感到特别惊讶。很多员工认为，失败的仲裁裁决可能是暗示着该公司黯淡的前景的一个标志。根据传言和猜测，该公司下一个要关闭的机构可能是刚刚在加州开业的烹饪实验室。自从2013年收购Sugar Labs起，3DS就一直在努力使他们的食品3D打印业务盈利，但是ChefJet Pro 3D打印机的发布却多次被推迟。
一直以来在全球3D打印市场如日中天的3D Systems为什么会突然出现当下的情况？根据3Dprint的报道，根据匿名消息来源的说法，据说是多年的行政管理不善的结果。该消息来源称公司高层享有高额红利，而且普通员工薪酬增长则被冻结，晋升空间非常少，而且数十家被收购的公司拼凑在一起导致公司的管理功能失调。尽管最近高管团队采取了重大减薪措施，但是许多人仍然认为与公司近期的业绩相比他们的薪水仍然太高，而且工资削减措施似乎还一直在拖延。
显然，3D Systems目前这一情况的根本原因是其快速吞并的大大小小数十家公司所导致的管理混乱。其中的后果之一就是该公司目前的顶级管理人员和董事会成员超过16位，而且许多人的职能彼此重叠，导致下属员工无所适从，从而使很多项目无法顺利推进。许多人将之怪罪于前CEO Avi Reichental，这并不是完全没有道理的。他一直以事必躬亲的微观管理者而知名，却忽略了在整体上把控公司的方向。但是如果，将Reichental视为需要为此负责的唯一高管的话，那么该公司其它董事会成员之前都在干什么呢？显而易见，3D Systems的大规模重组才刚刚拉开序幕，估计在未来几周内该公司还会有更多的高级管理人员黯然离去。

来源：天工社

2015年10月29日，作为全球3D打印行业的巨头之一，3D Systems公司发布的一则消息震惊了整个行业，该公司总裁兼CEO Avi Reichental已于10月28日辞职。显而易见，3D Systems公司内部出了问题，才导致领导了该公司12年之久的Reichental黯然离去。从公开的消息层面，我们能够看到，今年以来，3D Systems一连串的财报业绩一直逊于预期，导致股价跌跌不休，而不久前一项失败的仲裁官司，更是导致该公司可能损失1100多万美金。

而外界在猜测，Reichental的离职是不是3D Systems一次大手术的开始？据知名行业媒体3Dprint.com报道，根据匿名的消息来源，10月28日早上，该公司人力资源部门的几位主管和代表告知其在麻省Andover工厂的几个部门称，根据一项成本节约的计划，他们正在关闭这座工厂。据称关闭将在2016年6月30日前完成，但是给人的感觉是可能会在明年初就会结束。
Andover目前拥有约80到120名员工，主要包括Projet和Cubejet的工程团队（主要由ZCorp的前员工组成）和Geomagics软件团队。该基地还拥有制造团队、客户服务团队，几个小软件服务、打印服务和陶瓷事业部等。

据该消息来源说，目前在Andover的许多人都有被裁掉的风险，不过其中一些成员，包括管理人员和团队领导人（“白领工人”），将得到一个offer以转移到其它地方，该offer的内容包括2万美元的搬家津贴，而在该工厂关闭期间增加15%的周薪作为坚持在这里办公的激励，他们将留在这里直至被转移走。而没有得到这个Offer的管人员和团队领导将得到总薪酬的20%作为激励措辞，直到工厂关闭为止。
尽管每一个人都很震惊，但是有几个员工称，他们并不感到特别惊讶。很多员工认为，失败的仲裁裁决可能是暗示着该公司黯淡的前景的一个标志。根据传言和猜测，该公司下一个要关闭的机构可能是刚刚在加州开业的烹饪实验室。自从2013年收购Sugar Labs起，3DS就一直在努力使他们的食品3D打印业务盈利，但是ChefJet Pro 3D打印机的发布却多次被推迟。
一直以来在全球3D打印市场如日中天的3D Systems为什么会突然出现当下的情况？根据3Dprint的报道，根据匿名消息来源的说法，据说是多年的行政管理不善的结果。该消息来源称公司高层享有高额红利，而且普通员工薪酬增长则被冻结，晋升空间非常少，而且数十家被收购的公司拼凑在一起导致公司的管理功能失调。尽管最近高管团队采取了重大减薪措施，但是许多人仍然认为与公司近期的业绩相比他们的薪水仍然太高，而且工资削减措施似乎还一直在拖延。
显然，3D Systems目前这一情况的根本原因是其快速吞并的大大小小数十家公司所导致的管理混乱。其中的后果之一就是该公司目前的顶级管理人员和董事会成员超过16位，而且许多人的职能彼此重叠，导致下属员工无所适从，从而使很多项目无法顺利推进。许多人将之怪罪于前CEO Avi Reichental，这并不是完全没有道理的。他一直以事必躬亲的微观管理者而知名，却忽略了在整体上把控公司的方向。但是如果，将Reichental视为需要为此负责的唯一高管的话，那么该公司其它董事会成员之前都在干什么呢？显而易见，3D Systems的大规模重组才刚刚拉开序幕，估计在未来几周内该公司还会有更多的高级管理人员黯然离去。

来源：天工社