自从自动化工业技术出现以来，对于机器人取代人类在工作场所中的位置、抢走他们工作的担忧就一直持续不断。现在看来这些担忧有可能在东南亚地区变为现实。在这里大量的纺织品、汽车和磁盘驱动器的制造岗位都是为大公司服务的。日前，由联合国国际劳工组织（ILO）发布的一份报告称，在东南亚地区超过一半的工人可能在未来二十年内失去工作，导致这一切的主要原因是3D打印技术、可穿戴技术、纳米技术和机器人自动化技术的崛起。
据悉，这项研究的名称是：《转型中的东盟：技术是如何改变就业和企业的（ASEAN in Transformation: How Technology is Changing Jobs and Enterprises）》。研究人员们发现，在东南亚地区，大约56%的受薪工人处于可能会在不久的将来失去工作的高度风险当中。这56%意味着大约1.37亿工人，其中服装行业的工人最为脆弱。所谓的服装行业，包括纺织品、服装和鞋类，在东南亚地区从业人员大约900万人，其中多数是年轻妇女。

如我们所知，新技术，如3D人体扫描、CAD和3D打印技术为服装制造开辟了新的大门，使得量身定制和按订单制造日益接近现实。这些技术也推动了生产速度日益加快以及更多的本地化制造。以制鞋行业为例，有迹象表明大批量生产工厂的重要性正在下降。正如该研究报告所说的：“鞋类行业已开始使用3D打印技术在一些关键目标市场开设自动制鞋厂。如果这些行动被证明有利可图的话，这种自动化制鞋厂毫无疑问将减少对东盟工人的需求。”
国际劳工组织称，在印度尼西亚，64%的服装业工人处于工作可能被自动化技术抢去的高度风险当中，而在越南和柬埔寨，处于高风险的服装工人的比例分别是惊人的86%和88%。

据ILO雇主活动局主任Deborah Fra        nce-Massin解释说：“那些靠着低工资劳动力进行竞争的国家需要重新定位自己。价格优势已经不够了，政策制定者需要创造一个更有利于进行更大人力资本投资、研发和高价值制造的环境。他们需要采取的措施包括培训现有的劳动力，通过发展其技术性的和编程技能，使其能够有效地与新技术一起工作。
在汽车制造行业中，超过60%的印尼工人和超过70%的泰国工人也可能在接下来的20年里失去工作。到2015年，东南亚国家已经成为第七大汽车生产地，有超过80万名工人受雇于这个行业。而根据这项研究，汽车行业有可能成为最乐于接受自动化技术带来的变化的行业之一。
该研究还指出，电气/电子行业、业务流程外包行业和零售行业，在这三大行业中，电气/电子产品制造业面临的因自动化造成的裁员风险最大。这个行业，在整个东盟雇佣了超过250万名员工，将主要受到机器人自动化、3D打印和物联网技术的颠覆性影响。不过不同于服装行业中那种低技能劳动力密集的工艺，在电子行业内的自动化预计将更多“以人为中心”，这意味着机器人的作用将有可能是帮助工人，而不是取代他们。
据天工社了解，ILO的此项研究是在东盟内部进行330次面谈、4,000家企业调查、2,700次学生调查以及广泛的辅助研究的基础上进行的。最终，研究人员得出结论，面对自动化，行业和决策者都必须以社会上和经济上可持续的方式适应这一变化。

此外需要指出的是，尽管关于失业风险的数字看上去很严峻，但是新技术的出现本身也将创造新市场、新的就业机会甚至新的部门。伦敦经济学院发展经济学教授Tim Forsyth说：“或许这些国家在这种长期性的转变中可以借鉴一下来自其它地方的经验。比如在20世纪60年代的欧洲和北美，人们主要在工厂里工作。而现在，在工厂里工作的人越来越少，但很多人仍然在那里工作，服务产业的发展使得人们找到了其他方式来产生收入。
（编译自3Ders.org）来源：天工社

自从自动化工业技术出现以来，对于机器人取代人类在工作场所中的位置、抢走他们工作的担忧就一直持续不断。现在看来这些担忧有可能在东南亚地区变为现实。在这里大量的纺织品、汽车和磁盘驱动器的制造岗位都是为大公司服务的。日前，由联合国国际劳工组织（ILO）发布的一份报告称，在东南亚地区超过一半的工人可能在未来二十年内失去工作，导致这一切的主要原因是3D打印技术、可穿戴技术、纳米技术和机器人自动化技术的崛起。
据悉，这项研究的名称是：《转型中的东盟：技术是如何改变就业和企业的（ASEAN in Transformation: How Technology is Changing Jobs and Enterprises）》。研究人员们发现，在东南亚地区，大约56%的受薪工人处于可能会在不久的将来失去工作的高度风险当中。这56%意味着大约1.37亿工人，其中服装行业的工人最为脆弱。所谓的服装行业，包括纺织品、服装和鞋类，在东南亚地区从业人员大约900万人，其中多数是年轻妇女。

如我们所知，新技术，如3D人体扫描、CAD和3D打印技术为服装制造开辟了新的大门，使得量身定制和按订单制造日益接近现实。这些技术也推动了生产速度日益加快以及更多的本地化制造。以制鞋行业为例，有迹象表明大批量生产工厂的重要性正在下降。正如该研究报告所说的：“鞋类行业已开始使用3D打印技术在一些关键目标市场开设自动制鞋厂。如果这些行动被证明有利可图的话，这种自动化制鞋厂毫无疑问将减少对东盟工人的需求。”
国际劳工组织称，在印度尼西亚，64%的服装业工人处于工作可能被自动化技术抢去的高度风险当中，而在越南和柬埔寨，处于高风险的服装工人的比例分别是惊人的86%和88%。

据ILO雇主活动局主任Deborah Fra        nce-Massin解释说：“那些靠着低工资劳动力进行竞争的国家需要重新定位自己。价格优势已经不够了，政策制定者需要创造一个更有利于进行更大人力资本投资、研发和高价值制造的环境。他们需要采取的措施包括培训现有的劳动力，通过发展其技术性的和编程技能，使其能够有效地与新技术一起工作。
在汽车制造行业中，超过60%的印尼工人和超过70%的泰国工人也可能在接下来的20年里失去工作。到2015年，东南亚国家已经成为第七大汽车生产地，有超过80万名工人受雇于这个行业。而根据这项研究，汽车行业有可能成为最乐于接受自动化技术带来的变化的行业之一。
该研究还指出，电气/电子行业、业务流程外包行业和零售行业，在这三大行业中，电气/电子产品制造业面临的因自动化造成的裁员风险最大。这个行业，在整个东盟雇佣了超过250万名员工，将主要受到机器人自动化、3D打印和物联网技术的颠覆性影响。不过不同于服装行业中那种低技能劳动力密集的工艺，在电子行业内的自动化预计将更多“以人为中心”，这意味着机器人的作用将有可能是帮助工人，而不是取代他们。
据天工社了解，ILO的此项研究是在东盟内部进行330次面谈、4,000家企业调查、2,700次学生调查以及广泛的辅助研究的基础上进行的。最终，研究人员得出结论，面对自动化，行业和决策者都必须以社会上和经济上可持续的方式适应这一变化。

此外需要指出的是，尽管关于失业风险的数字看上去很严峻，但是新技术的出现本身也将创造新市场、新的就业机会甚至新的部门。伦敦经济学院发展经济学教授Tim Forsyth说：“或许这些国家在这种长期性的转变中可以借鉴一下来自其它地方的经验。比如在20世纪60年代的欧洲和北美，人们主要在工厂里工作。而现在，在工厂里工作的人越来越少，但很多人仍然在那里工作，服务产业的发展使得人们找到了其他方式来产生收入。
（编译自3Ders.org）来源：天工社